La Fabrique 4.0, l’expression d’une mobilisation collective
La Fabrique 4.0 est née il y a un an d’une ambition partagée qui vise à promouvoir l’attractivité de l’industrie régionale. Le dispositif est porté par l’UIMM Hauts-de-France, avec le soutien de la Région Hauts-de-France, l’OPCO 2i, la Caisse d’Epargne Hauts-de-France, en partenariat avec la région académique Hauts-de-France et Pôle emploi Hauts-de-France.
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L’UIMM Hauts-de-France :
L’UIMM Hauts-de-France représente 3800 entreprises industrielles employant plus de 123 000 salariés issus des secteurs de la métallurgie et de la transformation des métaux, de la mécanique, de l’automobile et de l’aéronautique, du spatial et du ferroviaire, de l’électrique et de l’électronique, du nucléaire et des équipements ménagers. L’UIMM Hauts-de-France, au travers de ses 6 UIMM territoriales, constitue un lieu d’échanges entre entrepreneurs de la métallurgie et représente leurs intérêts auprès de l’environnement institutionnel. Elle met au service de ses adhérents son expertise dans les domaines du droit social, de la gestion des ressources humaines, de l’emploi, de la santé et de la sécurité au travail et de l’environnement. Elle leur permet de bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans leurs projets de développement et d’innovation. Elle s’attache également à renforcer l’attractivité des métiers industriels.
« En allant au-devant des besoins des bassins d’emplois, la Fabrique 4.0 entend toucher un très large public, susciter des vocations et encourager les recrutements. Elle pourra s’appuyer sur ses ‘quatre roues motrices’ : l’attractivité, la mobilité, la valorisation et la formation. Celles-ci conditionnent la redynamisation du territoire auprès des jeunes pour qui l’industrie est encore une grande inconnue. »
Olivier Hutin, Président de l’UIMM Hauts-de-France.
La Région Hauts-de-France :
Depuis 2016, la Région Hauts-de-France a fait de la lutte pour l’emploi et l’insertion professionnelle une priorité régionale. De nombreuses aides pour les habitants de la Région sont mises en place pour garantir leur pouvoir d’achat et lever les freins à l’emploi. Les dispositifs régionaux Proch’Emploi et Proch’Emploi Recrutement Entreprises permettent de mettre en relation les entreprises qui cherchent à recruter et les demandeurs d’emploi, et ainsi créer une dynamique économique sur le territoire des Hauts-de-France. La Région s’engage également à accompagner ses habitants dans les charges courantes liées à l’activité professionnelle. Des aides pour les déplacements existent également telles que l’aide au transport aux particuliers de 20 euros par mois ou En Route pour l’emploi avec lequel les travailleurs peuvent louer une voiture pour 1 euro par jour, mais aussi l’aide au permis de conduire pour l’insertion professionnelle des jeunes. L’aide à la garde d’enfants constitue aussi une aide essentielle pour les travailleurs puisqu’ils bénéficient de 20 à 30 euros par mois et par enfant pour une solution de garde.
« La région Hauts-de-France est une terre d’industrie. Les enjeux liés à l’emploi et la formation autour des métiers de l’industrie sont donc majeurs et le lancement de la Fabrique 4.0 s’inscrit dans la lignée de la politique régionale à destination des jeunes, des demandeurs d’emploi et des professionnels. La Région Hauts-de-France a à coeur de suivre et d’accompagner ce projet d’avenir. »
Xavier Bertrand, Président de la Région Hauts-de-France.
L'OPCO 2i :
OPCO 2i est l’opérateur de compétences interindustriel. Il accompagne 32 branches professionnelles dans leur stratégie de développement des compétences. Il représente 62 647 entreprises, 2 817 324 salariés, 121,8 milliards de masse salariale.
L’ambition de l’OPCO 2i est de :
- créer une synergie forte entre onze secteurs interindustriels confrontés à des problématiques et des besoins similaires,
- répondre au challenge de nos industries de sécuriser les recrutements, pérenniser l’emploi, développer les compétences des salariés et contribuer ainsi à soutenir la performance des entreprises,
- mutualiser et dynamiser les stratégies emploi-formation et apprentissage impulsées par l’ensemble des secteurs
- assurer un service de proximité au plus proche des besoins des entreprises et de leurs salariés avec la création de 12 Directions régionales.
La Caisse d’Epargne Hauts de France :
La Caisse d’Epargne Hauts de France, acteur bancaire de référence depuis 200 ans au Nord de Paris, est une banque coopérative régionale, membre du Groupe BPCE. Sa mission : banquier du quotidien, assureur, partenaire des projets de développement de ses clients, familles et entreprises. La Caisse d’Epargne Hauts de France compte plus de 3.000 collaborateurs, 400 000 sociétaires et 300 agences qui accompagnent plus de 1,1 million de clients particuliers et professionnels en relation régulière et 10 centres d’affaires dédiés aux entreprises, aux collectivités locales, aux structures de l’économie sociale et solidaire, aux organismes de logements sociaux et aux professionnels de l’immobilier. Une banque utile et de proximité qui continue à porter les mutations stratégiques de sa région : transition environnementale, innovation technologique, réindustrialisation et aménagement du territoire. Avec son modèle coopératif singulier, la Caisse d’Epargne Hauts de France se veut bien plus qu’une banque en s’investissant chaque année dans de nombreuses actions de mécénat et partenariat à impact positif pour les Hauts-de-France : le sport, la culture, l’emploi et le logement social. Dans la région la plus jeune de France, berceau de l’industrie, elle se mobilise pour valoriser auprès de la nouvelle génération les opportunités offertes par les métiers d’une industrie en pleine (r)évolution. Par ses actions, la Caisse d’Epargne Hauts de France contribue au développement et à la transformation de l’économie régionale.
« Dans la région la plus jeune de France, berceau de l’industrie, la Caisse d’Epargne Hauts de France s’inscrit dans la démarche de l’UIMM Hauts-de-France en favorisant l’emploi des jeunes dans l’industrie. Banque coopérative 100% régionale, nous poursuivons notre volonté d’être utile ici, tous les jours, parce que nous sommes plus qu’une banque. »
Thierry Lhoste, membre du Directoire de la Caisse d’Epargne Hauts de France.
Région académique Hauts-de-France :
La région académique Hauts-de-France est constituée des académies d’Amiens (départements de l’Aisne, de l’Oise et de la Somme) et de Lille (départements du Nord et du Pas-de-Calais).
En 2022, la région académique Hauts-de-France, c’est
- 1 143 300 élèves (1er et 2nd degré), 237 800 étudiants, 48 800 apprentis
- 115 400 personnels
- 5 020 écoles, 1 019 collèges et lycées
- 132 centres de formation d’apprentis
- 5 universités publiques et 1 établissement universitaire privé.
Pôle emploi :
Pôle emploi Hauts-de-France : Pôle emploi, opérateur public de référence du marché de l’emploi, s’engage dans le cadre de sa mission de service public, à garantir l’accompagnement des demandeurs d’emploi dans leur recherche d’emploi et à répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Avec nos 84 agences implantées au coeur des territoires en Hauts-de-France, plus de 5 000 collaborateurs mobilisent leurs expertises pour proposer des solutions de recrutements et de retour à l’emploi. Aujourd’hui, Pôle emploi Hauts-de-France s’associe à l’UIMM et au projet de La Fabrique 4.0 pour permettre aux demandeurs d’emploi de découvrir les métiers de l’industrie, les savoir-être recherchés et susciter des vocations. L’Industrie, 1er employeur de la région avec près de 254 000 salariés, propose de nombreuses opportunités : plus de 5 700 offres sont actuellement disponibles en région sur poleemploi.fr.
« Notre collaboration au projet de La Fabrique 4.0 est une opportunité de faire découvrir aux demandeurs d’emploi, plus particulièrement aux jeunes, les métiers du secteur de l’industrie à travers une chaîne de production pédagogique. »
Roger Demaret, Directeur régional adjoint en charge des opérations Pôle emploi.
